ভূমি রেকর্ড ও জরিপ অধিদপ্তরের শূন্য পদে নিয়োগে বিধিমালা প্রস্তাব সচিব কমিটিতে
আনিসুর রহমান তপন : ভূমি রেকর্ড ও জরিপ অধিদপ্তরের অধীন জোনাল সেটেলমেন্ট অফিস ও উপজেলা সেটেলমেন্ট অফিসের শূন্য পদে নিয়োগের লক্ষ্যে কর্মচারি নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৭ প্রস্তাব করেছে ভ’মি মন্ত্রণালয়। প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটিতে পাঠানো প্রস্তাবে বলা হয়েছে, টাঙ্গাইল, ফরিদপুর, যশোর, খুলনা, বগুরা, রংপুর, কুমিল্লা, নোয়াখালী, সিলেট, বরিশাল, ঢাকা, ময়মনসিংহ, পাবনা, দিনাজপুর, রাজশাহী, জামালপুর, কুষ্টিয়া,পটুয়াখালী, চট্টগ্রামের জেলার জোনাল অফিস (বৃহত্তর জেলা ভিত্তিক) এবং এর আওতায় ৪০৯টি উপজেলা সেটেলমেন্ট অফিসের স্থায়ী শূন্য পদ পূরণের মাধ্যমে জনবলের ঘাটতি পূরণের লক্ষ্যে এ নিয়োগ বিধি তৈরি করা হয়েছে। বর্তমানে ১৯টি জোনাল অফিসের কর্মকর্তা-কর্মচারিদেও জন্য অনুমোদিত সাত হাজার ৬৩২টি পদেও বিপরীতে ৪৫৫টি পদ শূন্য আছে। তাছাড়াও অন্যান্য পদ মিলিয়ে ভ’মি রেকর্ড ও জরিপ অধিদপ্তরের অধীন জোনাল সেটেলমেন্ট অফিস ও উপজেলা সেটেলমেন্ট অফিসে প্রায় শতকরা ৫০ভাগ পদ শূন্য রয়েছে। তাই দেশের প্রতিটি ভ’-খ- জরিপ করে ভ’মি মালিকানার প্রত্যয়ণপত্র তথা স্বত্বলিপি মালিক এবং ব্যবস্থাপনা বিভাগকে সরবরাহ করার উদ্দেশ্যে এবং ভ’মি রেকর্ড ও জরিপ অধিদপ্তরের কর্মকা- সূষ্ঠুভাবে পরিচালিত করার লক্ষ্যে জনপ্রশাসন ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের অনুমোদিত সৃজন করা এসব পদে জনবল দ্রুত নিয়োগ সম্পন্ন করা জরুরী। এ পরিপ্রেক্ষিতে একটি নিয়োগ বিধি তৈরী করে তা অনুমোদনের জন্য প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটিতে পেশ করা হল।
এতে আরও বলা হয়েছে, দেশে ডিজিটাল জরিপ শুরু করার জন্য এবং ইতোপূর্বে সম্পন্ন ভ’মি মালিকানার তথ্যাবলী জনসাধারণের জন্য ডিজিটালাইজ পদ্ধতিতে সরবরাহের স্বার্থে এসব শূন্য পদ জরুরী ভিত্তিতে পূরণ করা প্রয়োজন।
প্রস্তাবিত বিধিতে সরাসরি, পদোন্নতি ও প্রেষণে নিয়োগ দেয়ার কথা বলা হয়েছে। সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে আওতাভূক্ত পদে কমিশন বা নিয়োগকারি কর্তৃপক্ষের সুপারিশ ছাড়া নিয়োগ না করার কথা বলা হয়েছে। তবে বাংলাদেশের স্থায়ী নাগরিক বা বাসিন্দা না হলে অথবা বিদেশি নাগরিক বিয়ে করলে বা বিবাহের প্রতিশ্রুতি দিলে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে অযোগ্য বলে প্রার্থী বিবেচিত হবেন বলা হয়েছে বিধিতে।
১৩ থেকে ১৬ গ্রেড থেকে ১০ এবং ১২তম গ্রেডে এবং ১০ থেকে ১২তম গ্রেডে হতে ৯ম বা তদূর্ধ্ব গ্রেডের পদে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ দেয়া যাবে। তবে এক্ষেত্রে শর্ত আছে যে, অবশ্যই তা সংশ্লিষ্ট বাছাই/নির্বাচন কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে হতে হবে এমন বাধ্যবাধকতা রয়েছে।