বীমাখাতের বেতন কাঠামো নির্ধারণে পুনরায় কমিটি করবে আইডিআরএ
ফয়সাল মেহেদী : বীমাখাতের বেতন কাঠামো নির্ধারণে ১ এপ্রিল লাইফ ও নন-লাইফ কোম্পানির জন্য পৃথক দুটি কমিটি গঠন করেছিল বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ (আইডিআরএ)। তবে ৪ এপ্রিল আইডিআরএতে নতুন একজন সদস্য যোগদান করায় আগের কমিটি স্থগিত করে বেসরকারি বীমা কোম্পানির জন্য বেতন-ভাতার কাঠামো নির্ধারণে পুনরায় কমিটি গঠন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সংস্থাটি। এ বিষয়ে আইডিআরএর সদস্য গকুল চাঁদ দাস এই প্রতিবেদককে বলেন, নতুন একজন সদস্য (ড. এম. মোশাররফ হোসেন, এফসিএ) কর্তৃপক্ষে যোগদান করায় এ বিষয়ে পুনরায় কমিটি করার সিদ্ধান্ত হয়েছে। আগামি রোববারই নতুন কমিটি গঠন করা হবে বলে আশা প্রকাশ করেন তিনি। এর আগে ১ এপ্রিল এক অফিস আদেশে বেতন কাঠামো নির্ধারণে লাইফ বীমার জন্য আইডিআরএর সদস্য বোরহান উদ্দিন আহমদ এবং নন-লাইফের জন্য গকুল চাঁদ দাসকে সভাপতি করে ১৬ সদস্যের আলাদা দুটি কমিটি গঠন করা হয়। কমিটিতে আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ, ইন্স্যুরেন্স একাডেমি, ইন্স্যুরেন্স এসোসিয়েশন, ইন্স্যুরেন্স ফোরাম ও কোম্পানি প্রতিনিধিদেরও রাখা হয়।
বীমা কোম্পানির জন্য সাংগঠনিক কাঠামো, বেতন স্কেল এবং অভিন্ন সার্ভিস রুল তৈরি করে আগামী ৩ মাসের মধ্যে পৃথক প্রতিবেদন দাখিল করতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল ওই কমিটিকে। এছাড়াও কমিটিকে বীমা কোম্পানির বিদ্যমান সার্ভিস রুল সংগ্রহ এবং পর্যালোচনা; আন্তর্জাতিক দেশের বীমা কোম্পানির সার্ভিস রুল সংগ্রহ ও পর্যালোচনা; দেশের বীমা প্রতিষ্ঠানের জন্য গাইডলাইন জারি; বিভাগীয় প্রধানসহ বিভিন্ন পদে নূন্যতম যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা নিরূপন, বীমা শিল্পে জনবলের দক্ষতা পরিমাপের মানদন্ড নির্ধারণ করে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে আইডিআরএতে দাখিল করেত বলা হয়েছিল।