যুক্তরাষ্ট্রের কর্মক্ষেত্রে ২ বছর স্থায়ী হলে ৫০ ভাগ কম বেতন পায় চাকরিজীবীরা
আবু মুসা : যুক্তরাষ্ট্রের বেসরকারি খাতে ২ বছর বা তার বেশি সময় ধরে চাকরি করলে প্রায় ৫০ শতাংশ কম বেতন পায় চাকরিজীবীরা। কোনো কোম্পানিতে ১০ বছরের চাকরি জীবনের হিসেব কষে এমন পরিসংখ্যান দিয়েছেন বিশেষজ্ঞরা।
২০১৪ সালের হিসেবে একজন চাকরিজীবীর গড় বেতন বৃদ্ধির হার ৩ শতাংশ। এক্ষেত্রে একজন অদক্ষ কর্মচারীর প্রত্যাশিত বৃদ্ধির হার ১.৩ ভাগ। আর সবচেয়ে দক্ষ চাকরিজীবীর প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধির হার ৪.৫ ভাগ। কিন্তু ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিকসের প্রকাশিত ভোক্তা পণ্যের মুদ্রাস্ফীতি ২.১ ভাগ। এর মানে হলো- কর্মক্ষেত্রে আপনার বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে মাত্র ১ ভাগেরও কম।
ওয়ার্কফোর্স কমের সাবেক সম্পাদক জন হুলেন বলেন, ৫ ভাগ লোকের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পেলে গণমাধ্যমগুলো ওই বৃদ্ধিটাকে ফলাও করে প্রচার করার ফলে কম বেতন প্রত্যাশী চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়াটিকে দীর্ঘায়িত করার সুযোগ পায় কোম্পানিগুলো।
বিশ্ব দক্ষ জনশক্তি পেতে মরিয়া এবং কোম্পানিগুলো প্রতিভার জন্য উদ্বাহু। সম্প্রতি কোম্পনিগুলো শ্রমের পরিবর্তে প্রযুক্তি ব্যবহার করার ফলে মানব সম্পদ এবং দক্ষ জনশক্তির বৈশ্বিক ঘাটতি বাড়িয়ে তুলছে। এর মানে হচ্ছে বেতন বাড়ানোর দক্ষতা উন্নতি সাধনের চেয়ে আমরা নিজেদের অবস্থানটা ঠিক রাখছি। ফোর্বস