জিউসেপ সিওফ্ফো : ২৪ এপ্রিল, ২০১৩ এর সকালে, বাংলাদেশের ঢাকার রানা প্লাজা ভবনটি ধসে পড়ে। যেখানে ১,১০০ জনেরও বেশি লোক মারা যায়। যাদের
মধ্যে বেশিরভাগই গার্মেন্টস শ্রমিক ও ২,৫০০ জনেরও বেশি আহত হয়। যা রেকর্ডের সবচেয়ে মারাত্মক শিল্প দুর্ঘটনাগুলোর মধ্যে একটি হিসেবে বিবেচিত হয়। বিল্ডিংয়ের শ্রমিকরা বেনেটন, ম্যাঙ্গো ও ওয়ালমার্টের মতো সুপরিচিত ব্র্যান্ডের পোশাক তৈরি করেছিলো। ঠিক ১১ বছর পরে, ইউরোপীয় পার্লামেন্ট একটি বহুল প্রতীক্ষিত আইন প্রণয়ন করেছে যা অন্তত আংশিকভাবে বাংলাদেশের দুঃখজনক ঘটনাগুলোর দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিলো: কর্পোরেট সাসটেইনেবিলিটি ডিউ ডিলিজেন্স ডাইরেক্টিভ। আইনটি ইউরোপীয় ইউনিয়ন ভিত্তিক ও পরিচালিত বড় কোম্পানিগুলোর উপর তাদের বৈশ্বিক মূল্য শৃঙ্খলে মানবাধিকার ও পরিবেশের ক্ষতি প্রতিরোধ, সমাপ্ত বা প্রশমিত করার জন্য একটি বাধ্যবাধকতা আরোপ করবে। সিএসডিডিডি বিশ্বব্যাপী কর্পোরেট অপব্যবহারের শিকারদের জন্য আশার প্রস্তাব দেয়। তবুও আইনের অনেক গুরুত্বপূর্ণ অংশ ভয়ানক আইনী আলোচনার সময় ও ব্যবসায়িক লবিগুলোর অভূতপূর্ব চাপের সময় হারিয়ে গেছে।

অনেক দিন ধরে বেসরকারি পুঁজি তলানিতে দামের প্রতিযোগিতায় লিপ্ত। এটি গার্মেন্টস ও পাদুকা খাতে স্পষ্ট, যেখানে ইইউ-ভিত্তিক ব্র্যান্ডগুলো ১৯ শতকের গোড়ার দিকে মধ্য, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় ও ইইউ ভোক্তাদের চোখ থেকে দূরে অন্যান্য জায়গায় কার্যত ১৯ শতকের প্রথম দিকের সোয়েটশপ সিস্টেমের পুনরুৎপাদন করেছে ও বাহ্যিক উৎপাদন করেছে। ফ্যাশন শিল্পের অনন্য বৈশিষ্ট্য থেকে দূরে অতি-স্বল্প মজুরি ও প্রাকৃতিক সম্পদের শিকারী শোষণের মাধ্যমে উৎপাদনের বাহ্যিকীকরণ এর ব্যয়ের সামাজিকীকরণ এখন কিছু সময়ের জন্য নতুন স্বাভাবিক। আমাদের ইলেকট্রনিক ডিভাইসগুলো কীভাবে তৈরি করা হয়, কীভাবে বিদেশি ফল জন্মানো হয়, প্যাকেজ করা হয়, আমদানি করা হয় ও কীভাবে মেগা-পরিকাঠামো তৈরি করা হয়। যা সিস্টেমকে চালু রাখে তা হলো কোম্পানির জন্য লাভের পরিমাণ বৃদ্ধি ও দায়মুক্তির সমন্বয়। শ্রমিকরা যখন দারিদ্র্য মজুরির জন্য ইইউ-ভিত্তিক ব্র্যান্ডের বিরুদ্ধে মামলা করার চেষ্টা করে বা যখন সম্প্রদায়ের প্রাকৃতিক বাস্তুতন্ত্র তেল কোম্পানি বা নিষ্কাশন প্রকল্প দ্বারা ধ্বংস হয়ে যায়। তখন মধ্যস্থতাকারী ও উপ-কন্ট্রাক্টরদের জটিল শৃঙ্খলে জবাবদিহিতা হারিয়ে যায়।

কোম্পানিগুলো প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলো যে তারা ১০ বছরেরও বেশি আগে এই সমস্যাটির সমাধান করবে যখন বহুজাতিক উদ্যোগের জন্য ওইসিডি নির্দেশিকা, ব্যবসা ও মানবাধিকার সম্পর্কিত জাতিসংঘের নির্দেশিকা নীতিতে থাকা স্বেচ্ছাসেবী প্রতিশ্রুতি অনুমোদন করবে। তবুও শ্রমিক কর্মী, আদিবাসী মানুষ ও সুশীল সমাজ একটি অকাট্য সত্য ঘোষণা করে চলেছে: স্বেচ্ছাসেবী প্রতিশ্রুতি কাজ করেনি। সিএসডিডিডি হলো ট্রেড ইউনিয়ন, বিশ্বাস গোষ্ঠী, এনজিও, ভোক্তা সমিতি ও মানবাধিকার পেশাজীবীদের সহ সুশীল সমাজ গোষ্ঠীগুলোর একটি বৃহৎ জোটের বছরের পর বছর প্রচারণার ফল। যারা সফলভাবে কর্পোরেট অপব্যবহারের আশেপাশে আখ্যান পরিবর্তন করতে সক্ষম হয়েছে: একটি কোম্পানির চারপাশে কেন্দ্রীভূত থেকে কর্পোরেশনগুলোর জন্য বাধ্যতামূলক, প্রয়োগযোগ্য নিয়মগুলোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার জন্য স্বেচ্ছাসেবী নীতিগুলো গ্রহণ করার ইচ্ছা। জনসাধারণের চাপ ইউরোপীয় কমিশনার ফর জাস্টিস ডিডিয়ার রেইন্ডার্সকে দুটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্য পূরণের জন্য একটি খসড়া নির্দেশনা পেশ করার জন্য চাপ দেয়: কর্পোরেট ক্ষতি রোধ করা, ক্ষতিগ্রস্থদের জন্য রিমেজ ও ন্যায়বিচারের অ্যাক্সেস প্রদান করা। রেন্ডার্সের প্রস্তাবটি ২০২২ সালের ফেব্রুয়ারিতে দিনের আলো দেখেছিলো। একটি জন্ম যা কমিশনের নিজস্ব নিয়ন্ত্রক স্ক্রুটিনি বোর্ডের হাতে দুটি সম্ভাব্য গর্ভপাতের দ্বারা বিঘ্নিত হয়েছিলো।

ইউরোপীয় কমিশনের প্রস্তাবটি একটি বিস্তৃত ও অস্বাভাবিকভাবে অংশগ্রহণমূলক আইনী প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে গেছে। এটি প্রকাশিত হওয়ার আগে প্রায় অর্ধ মিলিয়ন ইইউ নাগরিক আপেক্ষিক জনসাধারণের পরামর্শে অংশ নিয়েছিলো। দুই বছর ধরে, রাজনৈতিক বর্ণালী বরাবর দলগুলো দ্বারা গোলটেবিল, কর্মশালা ও জনসম্মেলনের আয়োজন করা হয়েছিলো। আইন প্রণেতারা এনজিও, ট্রেড ইউনিয়ন, বিশ্বজুড়ে আদিবাসীদের প্রতিনিধি, আইন বিশেষজ্ঞ, বড় ব্যবসা, ছোট ব্যবসা, ব্যাংকারদের কাছ থেকে শুনেছেন। ডাচ সমাজতান্ত্রিক এমইপি লারা ওল্টার্সের নেতৃত্বে ইউরোপীয় পার্লামেন্টে আলোচকদের একটি আঁটসাঁট দল, আইনের মূল অক্ষুণ্ন রেখে লাল ফিতার উদ্বেগের প্রতিক্রিয়া জানাতে কার্যকরী সমঝোতা খুঁজে পেয়েছে: আন্তর্জাতিক মানের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে প্রতিরোধ ও প্রতিকার করার বাধ্যবাধকতা। অনেক দিন ধরে, বেসরকারি পুঁজি তলানিতে দামের প্রতিযোগিতায় লিপ্ত। এটি গার্মেন্টস ও পাদুকা খাতে স্পষ্ট, যেখানে ইইউ-ভিত্তিক ব্র্যান্ডগুলো ১৯ শতকের গোড়ার দিকে মধ্য, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় ও ইইউ ভোক্তাদের চোখ থেকে দূরে অন্যান্য জায়গায় কার্যত ১৯ শতকের প্রথম দিকের সোয়েটশপ সিস্টেমের পুনরুৎপাদন করেছে ও বাহ্যিক উৎপাদন করেছে। ফ্যাশন শিল্পের অনন্য বৈশিষ্ট্য থেকে দূরে, অতি-স্বল্প মজুরি ও প্রাকৃতিক সম্পদের শিকারী শোষণের মাধ্যমে উৎপাদনের বাহ্যিকীকরণ এর ব্যয়ের সামাজিকীকরণ এখন কিছু সময়ের জন্য নতুন স্বাভাবিক। আমাদের ইলেকট্রনিক ডিভাইসগুলো কীভাবে তৈরি করা হয়, কীভাবে বিদেশি ফল জন্মানো হয়, প্যাকেজ করা হয়, আমদানি করা হয় ও কীভাবে মেগা-পরিকাঠামো তৈরি করা হয়। টেকনিক্যাল ও রাজনৈতিক বৈঠকের একটি দীর্ঘায়িত রাউন্ডের পরে, সংসদ ও কাউন্সিল ঘোষণা করেছে যে তারা ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে।

কমিশনের অনেক প্রাথমিক প্রস্তাবের উপর রাজনৈতিক চুক্তির উন্নতি হয়েছে: এটি ৫০০ টিরও বেশি কর্মচারী ও ১৫০ মিলিয়ন ইউরো নেট গ্লোবাল টার্নওভারের কোম্পানিগুলোতে প্রয়োগ করা হয়েছিলো ও এটি প্রয়োগকারী প্রক্রিয়াগুলোর একটি পরিসর অন্তর্ভুক্ত করে। যা আগ্রহী দলগুলোকে সদস্য রাষ্ট্রগুলোর প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষ ও ইউরোপীয় আদালতে উভয় ক্ষেত্রেই দাবি করার অনুমতি দেয়। এটি সংস্থাগুলোকে পূর্বের স্বেচ্ছাসেবী আন্তর্জাতিক মানদণ্ডের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে বাধ্যতামূলক মানবাধিকার ও পরিবেশগত যথাযথ পরিশ্রম করতে বলেছিলো। তবুও, একটি ডো-উট-ডেস-এ, ফ্রান্সের মতো সদস্য রাষ্ট্রগুলো আইনের প্রধান বাধ্যবাধকতা থেকে আর্থিক খাতকে বাদ দিতে ও প্যারিস চুক্তির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে জলবায়ু পরিবর্তন পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য কোম্পানিগুলোর বাধ্যবাধকতা হ্রাস করতে সক্ষম হয়েছিলো। ২৪ মার্চ কাউন্সিলের ভোটে যা টিকে ছিলো তা হলো মূল নির্দেশের একটি জলাবদ্ধ সংস্করণ, যা কেবলমাত্র এক হাজারের বেশি কর্মচারী ও কমপক্ষে ৪৫০ মিলিয়ন ইউরোর বিশ্বব্যাপী নেট টার্নওভার সহ সংস্থাগুলোতে প্রয়োগ করা হয়েছিলো। এর অর্থ হলো আইনটি ইউরোপীয় ইউনিয়নে অপারেটিং বৃহত্তম কোম্পানিগুলোর শুধুমাত্র একটি ছোট সংখ্যালঘুর জন্য প্রযোজ্য হবে। আইনের মূল দায়িত্ব ও এর প্রয়োগের প্রক্রিয়াগুলো অক্ষত ছিলো। কর্পোরেট আচরণ নিয়ন্ত্রণের জন্য ক্রমবর্ধমান আন্তর্জাতিক কাঠামোতে সিএসডিডিডি একটি মাইলফলক হিসেবে রয়ে গেছে। এটি দায়িত্বজ্ঞানহীন কোম্পানিগুলোর জন্য জবাবদিহিতার প্রক্রিয়া তৈরি করবে ও এর বাধ্যবাধকতাগুলো তাদের মূল্য শৃঙ্খলে অন্তর্ভুক্ত ছোট কোম্পানিগুলোর কাছে ঠেকে যেতে পারে।

ফ্যাশন শিল্পের জন্য, এর অর্থ হতে পারে যে ট্রেড ইউনিয়নগুলো অবশেষে টেবিলে একটি আসন পাবে ও আরও শক্তিশালী কণ্ঠস্বর হবে আরও ভালো বেতন ও আরও ভালো কাজের পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনার জন্য। এটি একটি দ্রুত ফ্যাশন মডেলের জন্য নিষেধাজ্ঞা ও পরিণতির প্রস্তাব দিতে পারে যা শ্রমিক, প্রাকৃতিক পরিবেশ উভয়েরই ক্ষতি করছে। যদিও আইনটি কর্মীদের ও ভুক্তভোগীদের ন্যায়বিচারের জন্য বিভিন্ন উপায়ের প্রস্তাব দেয়, তবে প্রতিকার প্রদানের বিধানগুলো কতোটা অ্যাক্সেসযোগ্য হবে তা দেখার বিষয়। গুরুত্বপূর্ণভাবে, সিএসডিডিডি বিশ্বের বৃহত্তম সাধারণ বাজার থেকে বেরিয়ে আসার মানে হলো যে অন্যান্য দেশগুলো সম্ভবত এটি অনুসরণ করবে ও বিশ্বব্যাপী অনুরূপ নিয়ম গ্রহণ করবে। এটি আন্তর্জাতিক কর্পোরেশনগুলোর উপর একটি বাধ্যতামূলক চুক্তির জন্য জাতিসংঘে চলমান আলোচনার জন্য আরও প্রেরণা সরবরাহ করতে পারে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের সদস্য রাষ্ট্রগুলোর কাছে এখন দুই বছর সময় আছে আইনটি অভ্যন্তরীণভাবে হস্তান্তর করার জন্য এই সময়ে তারা নির্দেশে সেট করা মানগুলোকে উন্নত করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। সিএসডিডিডি -এর অনুমোদন দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণের জন্য একটি নতুন যুগের সূচনা করতে পারে। আমাদের স্বেচ্ছাসেবী ও অস্পষ্ট কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রতিশ্রুতি থেকে দূরে নিয়ে যেতে পারে, কর্পোরেট অন্যায়ের জন্য প্রকৃত জবাবদিহিতার দিকে নিয়ে যেতে পারে, এটি কিছু শক্তিশালীদের মধ্যে ক্ষমতার বিশাল ভারসাম্যহীনতাও দেখায়। কর্পোরেট অভিনেতা, আইন প্রণেতা ও সুশীল সমাজ তাদের ক্ষমতা রোধ করার চেষ্টা করছে। এটি প্রায়শই আইনের ক্ষেত্রে হয়, এর অনুমোদনের সঙ্গে সঙ্গে বাস্তবায়ন একটি যুদ্ধ হবে। শ্রমিক, ভোক্তা, সুশীল সমাজ সতর্ক থাকা, আইনের বিষয়বস্তু রক্ষা ও উন্নতির জন্য একসঙ্গে কাজ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

লেখক : ক্লিন ক্লথস ক্যাম্পেইনের আন্তর্জাতিক অফিসে লবি ও অ্যাডভোকেসি কো-অর্ডিনেটর। অনুবাদ : জান্নাতুল ফেরদৌস। সূত্র : ডেইলি স্টার